Interview questions and answers in hindi pdf

Interview questions and answers in hindi : आज के इस आर्टिकल में हम लोग जानेंगे interview से जुड़े कुछ ऐसे interview questions and answers in hindi pdf download जिनको पढ़कर आप किसी भी कंपनी का इंटरव्यू एक ही बार में पास कर लेंगे। आप जब भी किसी नौकरी के लिए आवेदन (Apply) करते हैं और आपको एक साक्षात्कार (Interview) के लिए बुलाया जाता है, तो विभिन्न job interview questions प्रश्न पूछे जाते हैं और आप जितने बेहतर तैयार होंगे, आपका साक्षात्कार उतना ही सफल होगा और आप answer the questions आराम से कर पाएंगे । आपने ऑनलाइन बोहोत सारे interview questions and answers in hindi pdf वीडियो देखे होंगे और आर्टिकल भी पढ़े होंगे जो साक्षात्कार के सबसे सामान्य प्रश्नों और उत्तरों के बारे में बात करते हैं।

लेकिन यह आर्टिकल थोड़ा अलग होगा क्योंकि यह सिर्फ basic interview questions और जवाब के बारे में नहीं है। मैं यह भी समझाऊंगा कि जब साक्षात्कारकर्ता (Interviewer) कुछ प्रश्न पूछ रहा होता है तो वास्तव में क्या सोचता है। वह कौन से सटीक उत्तर देख रहा है और सामान्य गलतियाँ क्या हैं जो आप आमतौर पर करते हैं। इसी के साथ questions to ask at the end of an interview के बारें में भी आपको बताया जाएगा। तो आप इस पुरे interview questions and answers pdf in hindi बोहोत ध्यान से समझे।

 

खास तौर पर ये आर्टिकल लोगो के लिए हैं जो हमेशा पूछते हैं की interview questions and answers for freshers in hindi लेकिन इस आर्टिकल में आपको कुछ ऐसे भी सवाल और जवाब मिलेंगे जो एक्सपेरिएंस्ड लोगो के भी काफी काम आ सकते हैं। यदि आप भी job interview questions and answers के लिए कुछ अच्छा  ढूंढ रहे हैं तो निचे सभी interview questions and answers in hindi ध्यान से समझें।

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तो चलिए शुरु करते हैं interview questions and answers in hindi pdf की पोस्ट को। और जानते हैं hindi interview questions and answers pdf के बारे में।

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साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछा जाने वाला पहला सबसे आम (Basic) प्रश्न है, 

Tell Me About Yourself ?

ये सवाल सबसे ज्यादा पूछा जाने वाला interview questions में से एक हैं और इसका जवाब देने में ज्यादातर अभियार्थी अटक जाते हैं। आपने पहले भी tell me about yourself  के बारे में जरूर खोजै होगा।

(तो मुझे अपने बारे में कुछ बताएं या वह यह भी पूछ सकता है कि मुझे अपने सीवी के माध्यम से अपने बारे में बताएँ)? 

अब यहाँ साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में आपके उत्तर में कोई दिलचस्पी नहीं है। वे जो देख रहे हैं वह आपका आत्मविश्वास (Confidence), आपका उत्साह और वह जुनून है जिसका आप जवाब देते हैं। तो यह सबसे अच्छा समय है कि आप अपने संचार कौशल (Communication Skills) का प्रदर्शन करें। अब आमतौर पर मैंने देखा है कि बहुत से लोग कहते हैं, आह मुझे फिल्में देखना पसंद है, मुझे लगता है कि मुझे पार्टी करना पसंद है। मेरे बहुत सारे दोस्त हैं, इसलिए मुझे पार्टी करना बहुत अच्छा लगता है।

नहीं, यह सही तरीका नहीं है कि आप इस प्रश्न का उत्तर दें। आपको अपनी शिक्षा के बारे में बात करने की ज़रूरत है, जहाँ आप बड़े हुए हैं या आप अपने पिछले कार्य अनुभव के बारे में भी बात कर सकते हैं, यदि आपका कोई और व्यक्तिगत हित है। यहाँ में एक tell me about yourself sample answers बताऊंगा जिसको पढ़ कर आप  अच्छे से जवाब दे पाएंगे।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, आह, मैं India (अपना जन्म स्थान) में पला-बढ़ा हूं और मैंने अकाउंटिंग की पढ़ाई की है। मैंने लगभग आठ महीने तक एक लेखा (Accounting) फर्म के लिए भी काम किया और मुझे वास्तव में संख्याओं का आनंद मिलता है, इसलिए शायद यही कारण है, मुझे उन्हें हल करना अच्छा लगता है। उन्हें हल करना बहुत मजेदार है और अपने खाली समय में, मैं वास्तव में पढ़ना पसंद करता हूं और जॉगिंग भी तभी करता हूं जब मौसम मुझे अनुमति देता है। तो इस तरह आप इस सवाल का जवाब देंगे।

अगर आप एक फ्रेशर भी हैं तो tell me about yourself sample answer for freshers :- ये आपके लिए एक अच्छा उत्तर हैं

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दूसरा सबसे लोकप्रिय प्रश्न जो एक साक्षात्कारकर्ता द्वारा पूछा जाता है।

What Is Your Strength? आपकी ताकत क्या है?

अब यहां साक्षात्कारकर्ता देख रहा है कि आप अपने बारे में कितना सकारात्मक सोचते हैं। यह most common interview questions है, इसका कोई सही या गलत उत्तर नहीं है, लेकिन यदि आप एक-लाइनर देते हैं जैसे, ओह, मैं बहुत मिलनसार व्यक्ति हूं, मुझे लोगों के साथ रहना पसंद है और लोग मेरे साथ रहना पसंद करते हैं। यह सिर्फ एक साक्षात्कार के लिए अच्छा नहीं लगता है। तो आप What is your strength? का जवाब कुछ ऐसे दें सकते हैं।

तो आप जो कह सकते हैं, वह है, मेरी सबसे मजबूत विशेषता विस्तार पर ध्यान देना है। मैं पूरी तरह से योजना और क्रियान्वयन में विश्वास करता हूं। वास्तव में, जब मैं कॉलेज में था, तब भी मैं अपने निवर्तमान स्वभाव के कारण वास्तव में अपने सप्ताह और कई लोगों का आयोजन करता था। बहुत से लोगों ने कहा है कि मैं काफी मिलनसार हूं, इसलिए मेरा मानना ​​है कि ये मेरी ताकत हैं।

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तीसरा सबसे आम सवाल जो पूछा जाता है, 

What is your weakness? आपकी कमजोरियां क्या हैं?

यहां इस hr interview questions के लिए, आपको अपने बारे में वास्तव में नकारात्मक (Negative) होने की आवश्यकता नहीं है। मैंने लोगों को यह कहते सुना है, अच्छा मैं बहुत अधीर (Impatient) व्यक्ति हूं या लोग यह भी कहते हैं कि मुझे गुस्सा आसानी से आता है। खैर, यह सही जवाब नहीं है। हो सकता है कि यह आपकी कमजोरी हो, लेकिन आपको इसे बाहर लाने की जरूरत नहीं है। इसका सबसे अच्छा उत्तर है, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता जो देख रहा है वह यह है कि क्या आप अपनी कमजोरी की पहचान कर सकते हैं और आप इसे कैसे कवर कर सकते हैं।

तो What is your weakness? के लिए एक उदाहरण, जिसका उपयोग आप इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए कर सकते हैं, मुझे लगता है कि मेरी कमजोरी यह है कि मैं बहुत अधिक विस्तार-उन्मुख (Detailed-Oriented) हूं। मैं सब कुछ पूरा करने की कोशिश करता हूं और मैं चाहता हूं कि सब कुछ सही हो, लेकिन तब मुझे एहसास होता है कि मैं समय पर खो रहा हूं, इसलिए हो सकता है कि मुझे इन परियोजनाओं को बहुत देर से जमा करना पड़े। इसलिए मुझे लगता है कि यह कमजोरियों में से एक है।

तो यहाँ मूल रूप से, आप जो कर रहे हैं वह यह है कि आप यह प्रदर्शित कर रहे हैं कि हो सकता है कि आपका समय समाप्त हो गया हो, लेकिन आप इसे एक बहुत ही सकारात्मक पहलू भी दे रहे हैं कि, आप एक पूर्णतावादी हैं। और ठीक यही हमने पिछले प्रश्न में भी ताकत के रूप में देखा था। तो मुझे लगता है कि यह सबसे अच्छे तरीकों में से एक है जिससे आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं।

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अगला सामान्य प्रश्न जो पूछा जाता है, 

Where do you see yourself in five years from now? / What are your long term or your short term goals?

ये एक situational interview questions हैं जिसका आपको एक डिप्लोमेटिक आंसर देना होता हैं।

अगले पांच वर्षों में आप खुद को कहां देखते हैं या साक्षात्कारकर्ता यह भी पूछ सकता है कि आपके दीर्घकालिक (Long term)  या आपके अल्पकालिक (Short term) लक्ष्य क्या हैं? 

अब यहाँ, मैंने देखा है कि लोग वास्तव में इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए संघर्ष करते हैं। ठीक है, हो सकता है, क्योंकि आपको खुद पता नहीं है कि आप कहां होना चाहते हैं, इसलिए आमतौर पर लोग अंत में कहते हैं, ओह, मैं इस कंपनी का सीईओ बनना चाहता हूं या मैं एक एयरलाइन का मालिक बनना चाहता हूं। यह सही नहीं लगता है, तो इस प्रश्न का अच्छा उत्तर क्या होगा क्योंकि यहां साक्षात्कारकर्ता देख रहा है कि आप इस कंपनी के प्रति कितने प्रतिबद्ध (Committed) हैं?

प्रतिबद्धता के साथ एक बहुत ही स्पष्ट रास्ता, क्योंकि आप जानते हैं कि इन दिनों एट्रिशन रेट क्या है। तो वह जानना चाहता है कि आप कब तक कंपनी से जुड़े रहेंगे? तो सबसे अच्छे उत्तरों में से एक जो आप दे सकते हैं, ठीक है, अब से पांच साल बाद, मुझे लगता है कि मैं प्रबंधन (Management) की स्थिति में रहना चाहता हूं। तब तक मैं व्यावहारिक अनुभव हासिल करना चाहता हूं और फिर अंततः एक प्रबंधक (Manager) बनना चाहता हूं। बेशक, मैं अपनी टीम के सदस्यों से बहुत सी नई चीजें साझा करना और सीखना चाहूंगा।

 

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अगला सबसे लोकप्रिय और common interview questions प्रश्न जो पूछा जाता है, 

Tell me something about our company or what do you know about our company?

ऐसा हो ही नहीं सकता की आप किसी अच्छी और बड़ी कंपनी के लिए बैठे हो और ये interview question आपको नहीं पूछा जाए।

तो मुझे हमारी कंपनी के बारे में कुछ बताएं या आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? 

कहीं भी साक्षात्कारकर्ता निश्चित रूप से अपनी कंपनी को नहीं जानता है, ना कि वह काम कर रहा है, लेकिन वह जो देख रहा है वह यह है कि क्या आप इस नौकरी के बारे में गंभीर हैं या नहीं? क्या आप अभी उन यादृच्छिक साक्षात्कारों (Random Interview) में से एक के लिए आए हैं? कंपनी के बारे में शोध की कमी के कारण आमतौर पर बहुत से लोग निराश होते हैं, इसलिए आपको जो करने की ज़रूरत है वह है शोध। कंपनी की सकारात्मक विशेषताओं के बारे में ऑनलाइन जानें। उनके उत्पादों, उनके इतिहास आदि के बारे में जानें।

तो इस प्रश्न का उत्तर देने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, ओह ठीक है, आपकी कंपनी ग्राहक सेवा के लिए बहुत प्रसिद्ध है और आपने देश में सर्वश्रेष्ठ सेवा प्रदाता का पुरस्कार भी जीता है। . और निश्चित रूप से, आपके पास एक महान ग्राहक भी है, इसलिए यह सबसे अच्छे तरीकों में से एक है जिससे आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं।

 

 

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छठा सबसे आम सवाल जो पूछा जाता है, 

How well do you handle a change?

आप किसी बदलाव को कितनी अच्छी तरह से संभालते हैं? खैर, इस सवाल के पीछे का सिद्धांत यह जानना है कि क्या आप किसी बदलाव का सामना कर पाएंगे? क्योंकि आमतौर पर कंपनियां निश्चित रूप से अलग-अलग रणनीतियां लेकर आती हैं, कर्मचारी आते हैं और चले जाते हैं, तो क्या आप इसे संभाल पाएंगे?

लोग आमतौर पर यह कहते हुए समाप्त हो जाते हैं, ओह, निश्चित रूप से, मैं एक बदलाव को संभालने में बहुत अच्छा हूं। ठीक है, मेरा विश्वास करो साक्षात्कारकर्ता इस उत्तर से प्रभावित नहीं होगा। उदाहरण के साथ आप इस प्रश्न का उत्तर कैसे दे सकते हैं, यह होगा। ठीक है, निश्चित रूप से, मैं एक बदलाव को संभाल सकता हूं, क्योंकि मेरी पिछली कंपनी में, हमारे एक बॉस, हमारे एक तत्काल बॉस को छोड़ना पड़ा था और यह नया बॉस था, जो आया था और उसने एक परियोजना की हमारी रणनीति को पूरी तरह से बदल दिया था। तो निश्चित रूप से, मैं बहुत लचीला और मेहनती भी हूं, इसलिए हमने इसे अपनी टीम के प्रयासों से प्रबंधित किया और निश्चित रूप से परिणाम बहुत अच्छे थे। तो इस तरह से आप इस सवाल का जवाब दे सकते हैं।

 

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अगला सामान्य प्रश्न जो पूछा जाता है, 

How well do you work under pressure?

यह सवाल तब पूछा जाता हैं जब एक अच्छा interviewer आपके दिमाग की capability को मापता हैं।

आप दबाव में कितनी अच्छी तरह काम करते हैं?

अब इस सवाल का कारण नियोक्ता या साक्षात्कारकर्ता जानना चाहता है कि क्या आप वास्तव में तनावग्रस्त हो जाते हैं? क्या आप वाकई दबाव में घबरा जाते हैं? क्योंकि इन दिनों कंपनियां, निश्चित रूप से, आपसे अधिक से अधिक जिम्मेदारी लेने और निश्चित रूप से अधिक कार्यभार की अपेक्षा करती हैं।

तो इस प्रश्न का उत्तर देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि निश्चित रूप से दबाव में या बिना दबाव के काम करना मेरे लिए ठीक वैसा ही काम करता है। वास्तव में, जिन कंपनियों के लिए मैं काम कर रहा था, उनमें से एक में एक परियोजना थी जो हमें दी गई थी, जिसे चार दिनों में पूरा करना था। इसमें आमतौर पर दस दिन लगते हैं और पूरी टीम इतनी तनावग्रस्त हो जाती है, वे घबरा जाते हैं और नहीं जानते कि क्या करना है, लेकिन फिर मैंने बीमा कराया कि वे घर बसा लें। हमने अपने काम को प्राथमिकता दी और वास्तव में बहुत ही व्यवस्थित तरीके से हमने प्रोजेक्ट को पूरा किया। बेशक, हमने देर रात भी काम किया, लेकिन इससे निश्चित रूप से चार दिनों में हमारे प्रोजेक्ट को जमा करने में मदद मिली। इसलिए मुझे लगता है कि दबाव में काम करना मेरे लिए बहुत बुरा नहीं है। तो यह सबसे अच्छे तरीकों में से एक है जिससे आप इस प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं।

 

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अंतिम सामान्य प्रश्न जो पूछा जाता है, 

How do you handle important decisions?

आप महत्वपूर्ण निर्णयों को कैसे संभालते हैं? 

अब इस प्रश्न के पीछे का कारण आमतौर पर यदि कोई व्यक्ति या साक्षात्कारकर्ता व्यक्ति को काम पर रख रहा है या आपको प्रबंधन की स्थिति के लिए या प्रमुख पद के लिए काम पर रख रहा है। वह जानना चाहता है कि किसी दिन जब आपको एक बहुत ही महत्वपूर्ण, बहुत ही महत्वपूर्ण निर्णय लेना है। आप वह कैसे करेंगें? इतने सारे लोग अंत में कहते हैं, आप जानते हैं कि मैं वास्तव में क्या नहीं आया हूं, मैंने वास्तव में ऐसी कठिन परिस्थितियों से नहीं निपटा है। यह सही उत्तर नहीं है जिसे आप कहेंगे, सबसे अच्छे उत्तरों में से एक है कि :-

मैं आपकी मदद कर सकता हूं, आप कह सकते हैं, निर्णयों को संभालना निश्चित रूप से थोड़ा मुश्किल माना जाता है, लेकिन मुझे यकीन है कि मैं इसे कर सकता हूं, मेरे अनुभव के कारण। मैं अपने अनुभव पर भरोसा करूंगा, मैं पेशेवरों और विपक्षों पर भी ध्यान दूंगा। बेशक, मैं अपनी टीम के सदस्यों से भी कुछ सलाह लूंगा और मुझे यकीन है कि इससे मुझे निर्णय लेने में मदद मिलेगी। हम निर्णय के परिणामों को भी देखेंगे। इसलिए निश्चित रूप से मैं आगे बढ़ सकता हूं और निर्णय ले सकता हूं। इसलिए यह मुझे इस पाठ के अंत में लाता है।

 

मुझे आशा है कि ये सभी प्रश्न और उत्तर आपके साक्षात्कार के लिए सहायक होंगे। और अगर आप इंटरव्यू के लिए जा रहे हैं। आप सभी को बहुत बहुत शुभकामनाएं। अच्छा करो और अपना ध्यान रखना। इसके अलावा भी यदि आप कोई interview tips जानना चाहते हैं तो लिंक निचे दिया गया हैं।

धन्यवाद।