उत्तर :- 1 “कई साल पहले अपने दोस्त की वेबसाइट को बढ़ावा देने के लिए दोस्त की मदद करने के बाद से मुझे कुछ अलग लगा और तब से हमेशा मुझे मार्केटिंग का शौक रहा है। उस दिन से, मैंने बहुत सारे अनुभव, कौशल और योग्यताएं प्राप्त की हैं जो मुझे एक परिणाम-संचालित विपणन कार्यकारी बनाती हैं जो किसी भी संगठन के लिए बहुत सारे मूल्य ला सकती हैं।

जैसे की :- मैं एक मजबूत टीम वर्कर हूं, मेरे पास उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल है, मुझ पर एक संगठन (Organization) में जल्दी से फिट होने के लिए भरोसा किया जा सकता है, साथ ही साथ मजबूत मार्केटिंग अभियान भी बना सकते हैं जो उस संगठन के व्यावसायिक उद्देश्यों को प्राप्त करने पर केंद्रित हैं, जिसमें मैं कार्यरत हूं।

मैं एक मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव बनना चाहता हूं क्योंकि यह एक ऐसी भूमिका है जिसके बारे में मैं बेहद भावुक हूं, और मुझे यह सुनिश्चित करने की चुनौती का भी आनंद मिलता है कि मेरे कौशल, ज्ञान और क्षमता के स्तर को लगातार अप-टू-डेट रखा जाता है, जो मुझे लगता है कि एक मौलिक आवश्यकता है इस भूमिका का।

यदि आप मुझे अपने मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में नियुक्त करते हैं, तो मुझे दृढ़ता से लगता है कि आप अपने निवेश पर शीघ्र ही सकारात्मक रिटर्न देखेंगे और मैं आपके वित्तीय (Financial) और वाणिज्यिक(Commercial) उद्देश्यों को प्राप्त करने में आपकी सहायता करने के लिए कड़ी मेहनत करने का वादा करता हूं।

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प्रश्न :- 2  आप हमारी कंपनी के लिए मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में क्यों काम करना चाहते हैं?

Note :- इससे पहले कि आप इस साक्षात्कार प्रश्न का वास्तव में एक महान उत्तर प्रदान कर सकें, क्या आप उनके संगठन में कुछ शोध करना सुनिश्चित करते हैं, सुनिश्चित करें कि आप उनकी वेबसाइट पर जाते हैं।

उनके हमारे बारे में पृष्ठ पर एक नज़र डालें और यह भी देखें कि उनकी नवीनतम नई कहानियाँ क्या हैं। अब, ये आमतौर पर उनके सोशल मीडिया चैनलों या उनके लिंक्डइन.कॉम कंपनी पेज पर पाए जा सकते हैं।

उत्तर :- 2 “मैं एक ऐसी कंपनी के साथ दीर्घकालिक(Long Term) रोजगार की तलाश कर रहा हूं जिसकी भविष्य के लिए महत्वाकांक्षी योजनाएं हैं। मेरे लिए, मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में काम करते समय सबसे महत्वपूर्ण बात उन लोगों की टीम है जिनके साथ मैं काम कर रहा हूं, और साथ ही कंपनी द्वारा निर्धारित मानक भी।

आज साक्षात्कार से पहले आपकी कंपनी पर शोध करने के बाद, आपके पास एक प्रभावशाली(Effective) ट्रैक रिकॉर्ड है, आप कुछ बेहद प्रतिभाशाली लोगों को काम पर रखते हैं, और आपके पास भविष्य के लिए रोमांचक योजनाएं भी हैं, जिनका मैं हिस्सा बनना चाहता हूं।

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प्रश्न :- 3 एक ऐसी स्थिति का वर्णन करें जब आप एक मार्केटिंग टीम के हिस्से के रूप में असफल रहे, और इसके लिए किसे दोषी ठहराया जाए?

Note :- यह सवाल जवाबदेह होने और मार्केट टीम के भीतर क्या होता है, इसकी जिम्मेदारी लेने की आपकी क्षमता का आकलन कर रहा है। अब, जब चीजें गलत हों, तो स्थिति को सुधारने के लिए सकारात्मक कार्रवाई करें और हमेशा अनुभव से सीखें ताकि आप एक टीम के रूप में सकारात्मक रूप से आगे बढ़ सकें।

Important :- जब आप इस तरह के प्रश्न का उत्तर दे रहे हों, तो मेरी सलाह है कि स्टार तकनीक का उपयोग करें, क्योंकि यह एक व्यवहारिक विपणन साक्षात्कार प्रश्न है। आप शुरू करते हैं और आप उस स्थिति का साक्षात्कार बताते हैं जिसमें आप हैं। फिर आप उस कार्य की व्याख्या करते हैं जिसे करने की आवश्यकता है।

फिर आप साक्षात्कारकर्ता को आपके द्वारा की गई कार्रवाई के बारे में विस्तार से बताते हैं, और फिर आप अपने कार्यों के बाद परिणामों की व्याख्या करते हैं। यह स्टार तकनीक की स्थिति, कार्य क्रिया और परिणाम है।

उत्तर :- 3 “मैं एक महत्वपूर्ण मार्केटिंग उत्पाद लॉन्च पर पिछली भूमिका में एक टीम के हिस्से के रूप में काम कर रहा था। ग्राहक एक लंबे समय से ग्राहक था और हमारे पास काम करने के लिए एक निर्धारित बजट था।

मैं टीम का अपेक्षाकृत नया सदस्य था और मैं एक अच्छा काम करने के लिए सभी के साथ काम करने के लिए उत्सुक था। एक मार्केटिंग टीम के रूप में एक साथ आना और एक कार्य योजना बनाना हमारी जिम्मेदारी थी जो यह निर्धारित करे कि हम मार्केटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए बजट का सर्वोत्तम उपयोग कैसे करेंगे।

प्रारंभिक टीम ब्रीफिंग के दौरान, हमने सामूहिक रूप से मार्केटिंग रणनीति पर चर्चा की। दुर्भाग्य से, टीम के बहुत से सदस्यों ने महसूस किया कि उत्पाद का विपणन करने का सबसे अच्छा तरीका है कि बजट 75/25 को ऑफ़लाइन, पारंपरिक विपणन विधियों के पक्ष में विभाजित किया जाए।

मुझे लगा कि यह एक गलती थी, क्योंकि शोध ने मुझे बताया था कि लक्षित ग्राहक आधार ने अपना अधिकांश समय ऑनलाइन बिताया, और इसलिए हमें डिजिटल मार्केटिंग रणनीतियों का उपयोग करना चाहिए। हालाँकि, उस समय मेरे आत्मविश्वास की कमी के कारण, मैंने कुछ नहीं कहा, और मार्केटिंग अभियान के औसत परिणाम मिले।

मार्केटिंग अभियान के अंत में, हम एक साथ एक बहस के लिए एकत्र हुए और मैंने उस समय कुछ न कहने के लिए माफी मांगी। मुझे लगा कि योगदान न देना मेरी गलती है और मैंने भविष्य में हमेशा बोलने का वादा किया। आगे बढ़ते हुए, डिजिटल मार्केटिंग रणनीतियाँ हमारी टीम मार्केटिंग परियोजनाओं का एक नियमित हिस्सा बन गईं और मैंने, टीम के बाकी सभी लोगों के साथ, उस अनुभव से बहुत कुछ सीखा।

Logic Behind This Answer :- इससे पता चलता है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो अनुभवों से सीखते हैं, आप जवाबदेही लेते हैं, आपने अपने आत्मविश्वास में सुधार किया है और आपने टीम में सकारात्मक बदलाव किए हैं ताकि वे आगे बढ़ने में सफल हो सकें।

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प्रश्न :- 4 ऑनलाइन लेख प्रकाशित करते समय आप किस प्रक्रिया का पालन करेंगे और इसमें आपको कितना समय लगेगा?

Note :- यह मार्केटिंग इंटरव्यू प्रश्न आपके डिजिटल मार्केटिंग ज्ञान और अनुभव का आकलन करता है, लेकिन यह यह भी आकलन करता है कि उच्च मानक के लिए एक निर्धारित प्रक्रिया का पालन करते हुए आप कितनी जल्दी कार्यों को पूरा कर सकते हैं।

उत्तर :- 4 “कोई भी लेख ऑनलाइन बनाते और प्रकाशित करते समय, मैं 5-चरणीय प्रक्रिया का पालन करता।

 

Step -1 में खोजशब्द अनुसंधान शामिल है ताकि यह पता लगाया जा सके कि मैं कौन से लंबे-पूंछ वाले खोजशब्दों और वाक्यांशों को एक एसईओ परिप्रेक्ष्य से लेख विशेष रूप से रैंक करना चाहता हूं। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, मैं Google कीवर्ड प्लानर टूल का उपयोग करूंगा।

 

Step -2 तब लेख के लिए TITLE और STRAPLINE बनाना होगा। H1 हेडर टैग के लिए शीर्षक और स्ट्रैपलाइन दोनों का उपयोग करके, आप विभिन्न खोज प्लेटफॉर्म पर संभावित लेख की पहुंच को प्रभावी ढंग से बढ़ा रहे हैं।

 

Step -3 मैं लेख लिखूंगा और सुनिश्चित करूंगा कि मैंने उन प्रासंगिक कीवर्ड और वाक्यांशों को शामिल किया है जिन्हें मैं लक्षित करना चाहता था। लेख लिखते समय, मुझे यह सुनिश्चित करना होगा कि मैं उपशीर्षक सहित प्रभावी एसईओ लेखन तकनीकों को एकीकृत करते हुए रचनात्मक बना रहूं। एसईओ-केंद्रित लेख को प्रकाशित करना अच्छा और अच्छा है, लेकिन अगर यह ठोस जानकारी प्रदान करने में विफल रहता है तो पाठक को उपयोगी लगेगा, यह इच्छित उद्देश्य की पूर्ति नहीं करेगा।

 

Step -4 मैं अंत में लागू करने से पहले गुणवत्ता के उच्चतम मानकों को बनाए रखने के लिए लेख को प्रूफरीड और संपादित करूंगा

 

Step -5 जो लेख को ऑनलाइन प्रकाशित करना है और उपयुक्त हैशटैग के साथ विभिन्न सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से इसे बढ़ावा देना है। 1,000 शब्दों के लेख पर शोध करने, लिखने और प्रकाशित करने में मुझे 4 घंटे से अधिक समय नहीं लगेगा।

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Q.5 आपकी शक्तियां (Strengths) और कमजोरियां(Weakness) क्या है?

Note :- यह आने की गारंटी है! अब, मेरी सलाह है कि साक्षात्कारकर्ता को आपके पास चार या पांच मुख्य ताकतें दें जो उनके संगठन में मूल्य जोड़ दें, इससे पहले उन्हें केवल एक कमजोरी प्रदान करें जो मार्केटिंग कार्यकारी व्यक्ति विनिर्देश के लिए मेल नहीं खाती है।

उत्तर :- 5 “मेरे पास जो Skills है, वह मार्केटिंग टीम के लिए फायदेमंद होगी, उत्कृष्ट संचार और लिखित कौशल, कार्यों और परियोजनाओं को पूरा करते समय तात्कालिकता की एक मजबूत भावना, और अकेले और एक टीम के हिस्से के रूप में अकेले काम करने की क्षमता भी शामिल है।

मैं अनुकूलनीय और लचीला भी हूं, और संगठन को अपने वित्तीय और वाणिज्यिक उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए जो भी आवश्यक कार्य करेगा, मैं उसे पूरा करूंगा। मुझे ऑनलाइन और ऑफलाइन मार्केटिंग विधियों सहित विभिन्न मार्केटिंग तकनीकों और रणनीतियों का भी पूरा ज्ञान है।

अपनी कमजोरी के संबंध में, मैं कहूंगा कि मैं कई बार काफी अधीर व्यक्ति हूं। मुझे बहुत सारे कार्यों और परियोजनाओं को पूरा करने से सबसे अधिक संतुष्टि मिलती है, और मुझे कई बार निराशा होती है जब मैं अपने कार्यों को पूरा करने के लिए अन्य लोगों की प्रतीक्षा कर रहा होता हूं।

यह कहने के बाद, मैं भी ऐसा व्यक्ति हूं जो हमेशा सुधार और विकास की तलाश में रहता है, इसलिए यदि आपने मुझे किसी भी समय काम करने के तरीके को बदलने के लिए कहा है, तो मैं आपकी प्रतिक्रिया और सलाह लेने के लिए तैयार हूं, क्योंकि संगठन के एक मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के रूप में काम करते हुए सफलता एक सौ प्रतिशत सबसे महत्वपूर्ण चीज है।”

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